Management de transition

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Pour soutenir, réorganiser, restructurer et développer votre activité, le manager de transition est la solution : notre experte en management de transition sera vous épauler dans cette démarche !

Objectifs principaux :

-Assurer une direction de transition dans le cadre de la gestion quotidienne de structures.

- Accompagner le changement.

- Préparer la prise de poste pour une direction permanente.

Nos types d'intervention :

- A la mission, de façon temporaire.

- Intervention à temps plein, temps partiel ou temps partagé (sur 2 établissements par exemple)

- En présentiel, en distanciel.

Pour quelles structures?

- Établissements et services médico-sociaux

- Plateformes de services

- Services à la personne

- Structures sociales

Durée de la mission :

Afin de répondre au mieux à vos besoins, nous vous proposons un temps d’échange voire une évaluation commune du besoin de transition et d’accompagnement en amont de toutes négociations de contrat de mission, et ce, dans le but de définir une durée de mission adaptée.

 

Notre mission comprend :

- Un rapport d’étonnement et un plan d’action sur la transition.

- Des reportings réguliers pendant la mission.

- Une fin de mission préparée, une transition assurée avec la direction permanente à venir.

Pour tous renseignements : contact@hestia-conseils.fr